“Tasarruftan Önce Adalet Sağlanmalı, Haklarımızdan Vazgeçmeyeceğiz!”
Türkiye Kamu-Sen Sivas Şubesi, kent meydanında düzenlediği basın açıklamasıyla tasarruf genelgesi ve memurların beklentilerine ilişkin tepkisini dile getirdi.
Basın açıklamasında Kamu-Sen Sivas Şubesi Başkanı Dursun Özen, enflasyonun yüksek seyri karşısında kamu çalışanlarının ve memur emeklilerinin alım gücünün her geçen gün düştüğünü vurguladı. Özen, “Emekliler başta olmak üzere çalışanlarımızın ekonomik durumlarını iyileştirecek, beklentilerini karşılayacak düzenlemeler bekliyoruz. Fakat uygulama, ekonomideki olumsuzlukları çalışanların haklarından kısarak düzeltmek yolunda kurgulanıyor” dedi.
Tasarruf Tedbirleri Eleştirildi
Geçtiğimiz günlerde kamuda tasarrufu amaçlayan bir genelge yayınlandığını hatırlatan Özen, kamu kaynaklarının tasarruflu kullanılmasına destek verdiklerini ancak tasarruf tedbiri adı altında çalışanların kazanılmış haklarının kısıtlanmasına ve toplu sözleşme hükümlerinin yok sayılmasına karşı olduklarını ifade etti. Özen, kamu çalışanlarının haklarına yönelik düzenlemelerin kamu bütçesine katkı yapmayacağı aksine olumsuz sonuçlar doğuracağını savundu.
Özellikle kamuda servis hizmetlerinin kaldırılmasının hem ekonomik hem de hukuki boyutları bakımından sorunlu bir uygulama olacağını belirten Özen, servis hizmetlerinin lüks olmadığını, erişimi kolaylaştırmak, verimliliği ve etkinliği artırmak ve ulaşım giderlerinden tasarruf etmek amacıyla getirilmiş bir uygulama olduğunu söyledi. Özen, servis hizmetlerinin kaldırılması halinde oluşacak maliyet artışı ve özel araç kullanımının artması gibi olumsuzlukları da sıraladı.
Yasal Dayanaklara Vurgu Yapıldı
Servis hizmetlerine ve toplu taşıma kartlarına ilişkin olarak toplu sözleşme ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararlarının bulunduğunu ve bu kararların kanun hükmündeki düzenlemeler olduğunu hatırlatan Özen, “Kanun hükmündeki bir uygulamanın normlar hiyerarşisinde daha aşağıda bulunan genelge ile kaldırılması hukuksuzdur” dedi. Özen ayrıca, toplu sözleşme ile karar altına alınmış bir konunun tek taraflı olarak idari bir kararla iptal edilmesinin toplu sözleşmenin özerkliğine de aykırı olduğunu belirtti.
Bu nedenle servis hizmetlerinin kaldırılmasının önüne geçmek için sendikacılığın geleceğini korumak ve toplu sözleşmenin hukuki gücünün korunmasını sağlamak adına yargıya başvurduklarını ifade eden Özen, “İnşallah yüce Türk adaleti, en hakkaniyetli kararı verecek ve on binlerce kamu çalışanımızın mağdur edilmesini, hukuka uygun olmayan düzenlemelerle hakların geriletilmesini önleyecektir” dedi.
Memurların Beklentileri Dile Getirildi
Kamu görevlilerinin kazanılmış hakları olan giyim yardımının kısıtlanması, fazla mesailere sınır getirilmesi gibi uygulamaların da doğru olmadığını belirten Özen, bundan sonra da uygulama aşamasına geçildiğinde tasarruf genelgesinde yer alan lojman kiraları, giyim yardımlarının kısıtlanması, kamuda en önemli konulardan bir tanesi olan hizmet araçları alımının durdurulması gibi konularda da yargı yoluna başvuracaklarını söyledi.
Kamuda çalışan sayısının OECD ortalamasının oldukça gerisinde bulunduğunu hatırlatan Özen, bu nedenle birçok ilde ve kurumda insanüstü bir gayretle hizmet üretmeye çalışanların yetersiz kadrolar nedeniyle ağır bir iş yükü altında adeta ezildiğini, emekli maaşlarının da görev aylığının yarısına düşmüş olması nedeniyle tüm çalışanların 65 yaşına kadar görevde kalmayı tercih etmeye başladığını ve emekliliğin adeta bir kabusa dönüştüğünü ifade etti.
Özen, kamuya personel alımını emekli olan kamu çalışanı sayısıyla sınırlamanın kamu hizmetlerinin kalitesinden, etkinliğinden ve verimliliğinden vazgeçmek demek olduğunu savundu.
