Türkiye Kamu-Sen Sivas İl Temsilcisi Dursun Özen: “Refah Payı Şart, Temmuz Zammı Çare Olmuyor”

Türkiye Kamu-Sen Sivas İl Temsilcisi Dursun Özen, yaptığı yazılı açıklamada, 2025 Temmuz zammının memur ve emeklilerin geçim derdine çare olmadığını belirterek, kalıcı refah payı talebinde bulundu.

TÜİK’in açıkladığı Haziran 2025 enflasyon verilerine göre, aylık enflasyon %1,37 olurken, yılın ilk altı aylık toplam (kümülatif) enflasyonu %16,67 olarak gerçekleşti. Buna karşın, memur ve emeklilere yılın başında yalnızca %6 oranında zam yapılmıştı. Bu durum, kamu çalışanlarının reel maaşlarının %10,67 oranında eridiğini ortaya koydu.

Temmuz Zammı Yetersiz Kalıyor

Mevcut mevzuata göre Temmuz ayında memur maaşlarına %10,06 enflasyon farkı ve %5 toplu sözleşme zammı olmak üzere toplamda yaklaşık %15,56 oranında zam yapılacak. Ancak bu artışın %10,06’sı geçmiş 6 aylık enflasyonun telafisinden ibaret. Özen, “%5’lik ikinci yarıyıl zammı ise mevcut ekonomik şartlar karşısında yetersizdir” dedi.

Memur Maaşlarında Alım Gücü Kaybı Sürüyor

Bugün itibarıyla en düşük memur maaşı net 41.600 TL, ortalama memur maaşı ise 49.800 TL civarında. Temmuz ayı zammı sonrası bu tutarların sırasıyla yaklaşık 48.260 TL ve 57.770 TL olması bekleniyor. Ancak Dursun Özen, kira, ulaşım, gıda ve enerji giderlerindeki artışın bu maaş artışlarını gölgede bıraktığını vurguladı.

“Maaşlara yapılan zamlar enflasyon karşısında hızla eriyor. Memur ve emekliler her geçen gün daha da yoksullaşıyor,” diyen Özen, hükümete ek zam çağrısında bulundu.

Refah Payı Talebi ve Toplu Sözleşme Süreci

2025 yılında yapılacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri hakkında da açıklamalarda bulunan Özen, yalnızca zam oranlarının değil, refah payının kalıcı hale getirilmesi, aylık enflasyon farkı uygulamasına geçilmesi ve yapısal düzenlemelerin masaya yatırılması gerektiğini söyledi.

“Türkiye Kamu-Sen olarak masada aktif rol alacağız. Kamu çalışanlarının refahını koruyacak adımların atılması için mücadele edeceğiz,” diyerek, sosyal diyalog ve hakkaniyet çağrısında bulundu.